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人才理念

人才理念

“四化”人才

職業化 職業化
專業化 專業化
狼性化 狼性化
國際化 國際化

職業發展

雙職業發展通道
雙職業發展通道
相對公平的內部技術等級考評系統，讓員工的技能水平看得見、摸得著、拿得到。工匠文化深入人心。
公司為員工提供輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式，幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。
提供兩大序列（管理和專業）
職業發展通道：
管理通道管理通道
  • 新員工
  • 員工
  • 主管
  • 部長
  • 總監
  • 高層管理
專業通道專業通道
  • 新員工
  • 技術員/初級工
  • 助工/中級工
  • 工程師/高級工
  • 高工/技師
  • 專家/高級技師

薪酬福利

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  • 薪酬結構 薪酬結構
    薪酬結構
    月薪+津貼+補貼+績效獎+年終獎+其他獎項
  • 職業發展 職業發展
    職業發展
    公司提供有競爭力的薪資，充分的培訓機會，以及工匠、勞模、中高管、技師、工程師等多通道職業發展空間
  • 社會保險 社會保險
    社會保險
    公司為所有員工購買五險一金
  • 生活服務 生活服務
    生活服務
    雙休，可提供住宿（花園式工廠，現代化食堂與宿舍-配備空調、提供熱水和工作服清洗服務）、三葷一素+水果的員工餐
  • 文娛設施 文娛設施
    文娛設施
    高品質大劇院、籃球場、羽毛球場、網球場、乒乓球室、圖書室等文娛設施
  • 往返班車 往返班車
    往返班車
    寧鄉至長沙通勤車的始發站，方便員工上下班往返
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